亲和团体计划
亚洲博彩平台排名教职员工亲和团体的使命, 与多样性司合作, 公平与包容, 是为历史上代表性不足的教职员工培养一种联系和归属感. 通过这种归属感, 亲和团体可以帮助支持和留住来自边缘化和代表性不足的背景和身份的教职员工. 亲和团体将通过促进活动来支持该计划的使命，这些活动可以增强和召集其成员共享的独特身份，以造福其成员和更广泛的校园社区. 新亲和团体的申请在春季学期开始时开放. 下面列出了当前关联组及其联系信息的列表. 关于亲和团体计划的一般问题可以发送到 丹尼吊桶.
青年专业人员小组
青年专业人士团体为高等教育领域的年轻专业人士和早期职业专业人士提供了一个空间，让他们在亚洲博彩平台排名校园内共享资源并建立联系. 该组织的目标是为参与者提供交流的机会, 促进资源共享, 留住博彩平台排名的年轻人才. 加入博彩平台排名的“年轻专业人士亲缘团体”团队页面，了解更多并参与其中! 这个小组没有年龄限制，欢迎所有人参加.
联系人: 凯蒂Eisenhauer
Juntos @ 博彩平台排名
博彩平台排名是一个由亚洲博彩平台排名拉丁裔员工组成的社交团体，主要目的是每季度聚会一次, 有时更多, 为了促进和分享博彩平台排名对所有与博彩平台排名的文化有关的事物的热爱:食物, 艺术, 音乐, 电影, 教育, 等. 博彩平台排名这样做不仅是为了保留博彩平台排名自己的文化，也是为了支持和鼓励对印第安纳波利斯拉丁裔社区的欣赏.
联系人: 啤酒x 卡特
亚太岛民社区
亚太岛民社区(APIC)由不同的教职员工组成，他们带着共同的尊重价值观走到一起, 包容, 协作, 宣传和教育. 博彩平台排名促进博彩平台排名之间的社区和归属感，并创造团结的机会, 网络, 为博彩平台排名的会员提供资源共享和指导. 博彩平台排名的目标是开发和推广教育工具和活动，以促进对亚洲多样化生活经历的了解, 亚裔美国人, 以及校园内外的太平洋岛民社区. 今天就加入博彩平台排名，给博彩平台排名中的一个发电子邮件!
联系人: 2023年秋季 Su-Mei Ooi认为 2024年的春天 N和ita Das
犹太文化
犹太文化亲和小组旨在促进对博彩平台排名的犹太人生活感兴趣或好奇的教职员工之间的对话和联系. 当博彩平台排名建立这个社区的时候, 博彩平台排名希望能够提供教育外展计划，以提高校园内的理解.联系人: Hilene Flanzbaum
有色人种女教师协会
有色人种女性教职员工集体为有色人种女性教职员工提供相互支持和社区. 黑色的, 土著, Latinx, 阿拉伯, 亚洲, 太平洋岛民, 以及其他有色人种女性，她们和博彩平台排名一样致力于团结, 平等主义, 和相互问责制被邀请表达兴趣.
联系人: 罗宾·特纳
领导中的女性
估计已经结束了 58% of the workforce is female; however, only 35% of senior leadership positions are held by women. 这一差距表明，在促进妇女担任这类职位方面仍有工作要做. 同样重要的是，要关心和培养处于领导地位的女性，确保她们留在这些职位上，并指导/指导/培养其他未来的女性领导者. 这个小组是开放给任何女性(包括那些谁认为自己是女性)在管家领导职位谁想要讨论领导挑战, 能力, 和方法. 博彩平台排名将讨论女性作为领导者所面临的独特挑战，并探讨在当今环境中成为领导者的坎坷之路.
联系人: 斯蒂芬妮梦幻号
视觉艺术学会(SOVA)
博彩平台排名是一个社会群体，博彩平台排名的目的是享受博彩平台排名对视觉艺术的共同兴趣, 博彩平台排名的目标是鼓励教职员工交流思想，建立网络，以丰富亚洲博彩平台排名的艺术. 视觉艺术协会(SOVA)欢迎教职员工加入社会，通过视觉艺术进行联系.
联系人: 琳达威廉
管家学院教职员工LGBTQIA+社区
这个小组的目的和目标是为管家的LGBTQIA+个人创建一个支持和社区网络. 博彩平台排名将协调社会活动，促进相互支持的关系, 哪一种会使指导成为可能(排名不分先后), 团结, 展示会员对管家及其他方面的贡献, 以及专业和教学发展机会的共享.
联系人: 伊莉斯爱德华 和 薰衣草McKittrick-Sweitzer
课堂非殖民化
这个小组有两个目的:1)探索围绕课堂去殖民化的学术体系 & curriculum; 和 2) to provide space to think about how that scholarship translates into classroom 实践. 该小组将讨论有关非殖民化高等教育的阅读、电影或其他奖学金. 它也可以包括成员带来的时刻, 实践, 课堂上的作业，一起讨论和解决问题. 博彩平台排名将讨论邀请外部学者与更大的大学社区分享.
联系人: 朱莉·瑟西 和 杰里米Townsley